• 2012年新疆拟公开遴选278名公务员
  •     今年新疆计划面向地州市及以下机关公开遴选公务员278名,8月24日开始报名。

        8月21日,记者从自治区区级机关公开遴选公务员新闻发布会上获悉,为建立来自基层一线的公务员培养选拔机制,进一步优化自治区区级机关公务员队伍来源和经历结构,自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局在总结自治区区级机关首次公开遴选经验的基础上,今年继续组织开展自治区区级机关公开遴选工作。

        据自治区党委组织部副部长邵丽青介绍,今年公开遴选主要有五个突出特点:

        一是进一步扩大了遴选范围。今年自治区共计划面向地州市及以下机关公开遴选公务员278人,涉及45个自治区区级机关,遴选职位比去年增加了20个。为促进干部交流的部署,拓宽选人用人视野,今年将兵团和中央驻疆单位纳入遴选范围,规定“兵团和中央驻疆单位符合条件的公务员均可报考”。

        二是从基层实际出发,科学设置职位条件。根据基层公务员队伍学历结构和年龄结构等实际情况,今年遴选机关适当放宽了遴选职位条件,遴选职位的职务条件多数为“主任科员及以下”,学历以本科为主,减少了对全日制学历的要求,70%的职位年龄设置在35岁以下,保证更多的优秀基层公务员能够参与遴选。

        三是坚持注重基层的用人导向,对基层优秀公务员实行政策倾斜。要求报考人员要具有良好的政治和业务素质,工作能力强,公务员年度考核等次均为称职以上。同时,对长期在基层一线埋头苦干的优秀公务员继续实行加分政策,规定“对现在乡镇(街道)在编在岗连续工作三年以上,且近三年在乡镇(街道)公务员年度考核均被确定为优秀等次的报考人员,笔试成绩加5分”。

        四是在遴选方式上坚持“三个结合”,使基层公务员上得来、选得准、用得上。在遴选方式上,坚持个人自愿与组织推荐相结合、笔试与面试相结合、考试与考察相结合。突出“干什么、考什么”,加大了业务水平测试占面试成绩的比重。改进了面试方式,增加面试考官组人数,进一步增强了面试的科学性和公正性。实行差额考察,坚持德才兼备、以德为先的用人标准,严把政治素质关。注重考察工作实绩和发展潜力,重点突出“德”的考核。由遴选机关党委(党组)综合报考人员的考试成绩和考察情况,集体研究确定拟遴选人员,既充分体现竞争择优,又不以考取人、以分取人。

        五是加强全程监督,营造风清气正的用人环境。将遴选风气摆在更加突出的位置来抓,坚持遴选政策公开、程序公开、结果公开,自觉接受社会监督。由自治区纪检监察机关选派人员参与遴选笔试巡考、阅卷、面试、体检等各环节工作,进行全程监督。对遴选中出现的违规违纪行为,严肃查处,以严明的纪律营造风清气正的用人环境。

        公开遴选工作在自治区党委组织部、自治区人力资源和社会保障厅、自治区公务员局指导下,由各遴选机关组织实施。

        遴选公告及职位表将于8月23日在新疆党建网(http://www.xjkunlun.cn/)、自治区人力资源和社会保障厅网(http://www.xjrs.gov.cn/)、新疆人事考试中心网(http://www.xjrsks.com.cn/)上发布,8月24日正式启动报名工作。

        8月23 日,在新疆人事考试中心网站、自治区人力资源和社会保障厅网站和新疆党建网三个网站同时发布遴选公告及遴选职位表,8月24日正式启动遴选报名工作。笔试定于9月22日在乌鲁木齐、喀什和克拉玛依三个考点同时进行。面试时间为10月20日至21日。11月10日前完成体检和考察工作,11月底前遴选人员全部到岗。公开遴选工作在自治区公务员主管部门指导下,由各遴选机关组织实施。

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很想考公务员,只是现在年龄大了,考不了了